BTS Gestion de la PME
Accessible en alternance :
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- Formation Initiale
- Divers dispositifs selon votre cas
BTS Gestion de la PME en alternance à Strasbourg – Diplôme d’Etat relevant du Ministère de l’Education Nationale
Page mise à jour le 09/01/2026
Demande de documentation
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Diplôme d’Etat relevant du Ministère de l’Education Nationale
Niveau : 5
Code : 38363
Date de fin d’enregistrement : 31-12-2027
Descriptif
du BTS GPME
Les responsabilités attribuées au BTS “Gestion de la PME” sont exercées par une collaboratrice ou un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles impliquent une étroite collaboration avec la dirigeante ou le dirigeant. La gestion polyvalente d’une PME exige des détenteurs du diplôme une compréhension globale de l’activité et de l’environnement de l’entreprise, ainsi qu’une adhésion aux valeurs et aux objectifs stratégiques de la PME. Ils doivent également rester dans les limites de leurs responsabilités et rendre compte de leur travail à la direction.
Les personnes ayant obtenu le diplôme seront capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :
- Communiquer au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise
- Prendre en charge, totale ou partielle, des activités au sein de processus et notamment du processus de gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
- Intervenir, selon un positionnement et un degré d’autonomie variables, sur des aspects organisationnels, dans la mise en place d’une gestion documentaire, de procédures de travail
- Participer à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte
- Contribuer à la mise en relation des différentes parties prenantes, internes ou externes, au sein d’un processus
- Aider la dirigeante ou le dirigeant dans son action et à préparer la prise de décisions.
- Collaborer avec la direction et contribuer à la pérennisation et au développement de l’entreprise.
Diplôme d’Etat relevant du Ministère de l’Education Nationale
(Documentation Mis à jour le 09/01/2026)
Programme
Domaine général :
U1
Culture générale et expression
U2
Langue vivante étrangère
U3
Culture économique juridique et managériale
Domaine professionnel :
U4
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
U5.1
Gérer les risques de la PME
U5.2
Gérer le personnel et participer à la gestion des ressources humaines de la PME
U6
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
NIVEAU D'ENTRÉE ET MODALITÉS PRATIQUES
Niveau requis
Accessible avec un diplôme de niveau 4 (le Baccalauréat par exemple) ou supérieur.
La sélection se fait sur étude du dossier scolaire et d’un entretien individuel de motivation.
Modalités pratiques
- Formation sur 2 ans
- Admissions en alternance, découvrez vos taux de rémunérations.
- Admissions en formation initiale
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite: merci de vous signaler à l’accueil de l’établissement, par la sonnette. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez prendre contact avec le référent handicap de l’établissement : François J. Des démarches pourront vous être proposées pour aménager votre formation et/ou vos examens.
LES OFFRES D'EMPLOIS et stages
BTS GPME - niveau BAC+2
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Que faire après GPME ?
À moyen-terme, les titulaires du diplôme peuvent s’orienter vers la création ou la reprise d’une PME.
Les responsabilités de gestion au sein des PME se déroulent dans des structures organisationnelles variées, nécessitant une grande polyvalence en matière de gestion administrative. Ces entreprises, généralement composées de 5 à 50 employés, exigent cette polyvalence, indépendamment de leur domaine d’activité. Souvent, le dirigeant en est le propriétaire, bénéficiant d’une autonomie juridique et financière. Ces compétences peuvent également être pertinentes pour d’autres types d’unités professionnelles présentant des similitudes étroites avec les PME. Ces unités peuvent rechercher un profil polyvalent et adaptable, notamment pour:
Cas de figure possibles
- des entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taille, succursales)
- des associations, dont le fonctionnement et les contingences seraient proches de ceux de la PME ;
éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions.
Grâce à leur polyvalence, les titulaires du diplôme disposent de moyens pour évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités.
La définition de leur emploi pourra évoluer :
Évolutions possibles
- avec la croissance de la PME, leur permettant de prendre en charge des activités exigeant plus d’autonomie et de responsabilité ;
- vers un nombre croissant d’activités déléguées en fonction de leur expérience, de leurs compétences et de leurs qualités personnelles.
Après votre BTS GPME, vous pourrez poursuivre vers notre Bachelor (Titre niveau 6) CHARGÉ(E) DE GESTION EN RESSOURCES HUMAINES (CGRH) ou CGRH option Paie Renforcée puis notre Executive Mastere (Titre niveau 7) DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Le taux de réussite de l'ensemble de nos filières varient ces dernières années, selon les promotions et les effectifs. Taux de réussite moyen toutes formations: 2024: 95% 2025: 86%