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Nouvelles aides à l'embauche d'alternants – EN VIGUEUR dès le 8 mars 2026
Le Gouvernement reconduit pour 2026, avec le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026, l’aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis. Le montant de l’aide est modulé en fonction de la taille de l’entreprise et à partir de cette année du niveau de qualification visé par le contrat d’apprentissage.
Les apprentis en situation d’handicap pour un montant maximal de 6 000 €.
Montant des aides en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau de qualification préparé
Entreprises de moins de 250 salariés
Niveau 3 (cap)
5 000 €
Niveau 4 (BAC)
5 000 €
Niveau 5 (BTS)
4 500 €
Niveau 6 (licence)
2 000 €
Niveau 7 (mastère)
2 000 €
Entreprises de plus de 250 salariés
Niveau 3 (cap)
2 000 €
Niveau 4 (BAC)
2 000 €
Niveau 5 (BTS)
| 1 500 € |
Niveau 6 (bachelor)
750 €
Niveau 7 (mastère)
750 €
Le montant de l’aide à l’embauche varie en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau de qualification de l’apprenti. Le reste à charge, quant à lui, dépend de l’âge de l’apprenti ainsi que de son niveau de formation.
Cette aide est versée uniquement durant la première année du contrat. Les paiements sont effectués chaque mois par l’État, via l’ASP.
Cet espace, dédié aux employeurs, vous permet de
– publier (gratuitement) vos offres d’alternance et de stage sur notre site pour
– obtenir des candidatures ciblées.
Faites nous parvenir par mail la fiche de chacun des postes proposés :
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Les informations saisies seront publiées sur ce site. Votre nom et vos coordonnées resteront confidentiels.
Les candidatures seront préfiltrées par notre CFA.