BACHELOR - TITRE CGRH Chargé(e) de gestion en ressources humaines
Accessible en alternance (Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation), en Formation Initiale et par divers dispositifs selon votre cas.
Taux de réussite CGRH 2024: 100%
Objectif du diplôme
Le Chargé de Gestion en Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités.
Sa principale mission est de concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise. Au quotidien, ses tâches sont nombreuses :
- gérer les contrats et les éléments de rémunération,
- recruter de nouveaux collaborateurs et surtout les fidéliser,
- valoriser les carrières,
- développer les compétences individuelles et collectives,
- assurer les parcours professionnels de l’entreprise en même temps que la gestion des compétences sur le moyen et long terme de l’entreprise,
- gérer les relations sociales et les éventuels conflits,
- définir une politique managériale et sociale performante,
- mettre en œuvre des projets RSE,
- valoriser l’inclusion et la diversité…
Il doit donc être compétent dans les différents domaines couverts par les Ressources Humaines. Il se peut d’ailleurs que le Chargé de Gestion en Ressources Humaines assure en responsabilité la gestion d’un des services de la direction des ressources humaines de l’entreprise (par exemple : responsable de formation, paie, recrutement).
La fonction est impactée par les politiques de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), et conduit le Chargé de Gestion en Ressources Humaines à se positionner comme véritable ‘‘business partner’’ des directions opérationnelles pour mettre les RH au service de la performance de l’entreprise.
Bachelor « Chargé de Gestion en Ressources Humaines », Certification professionnelle de niveau 6 reconnue par l’Etat, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 26/04/2024 délivrée sous l’autorité de Sciences U-Lyon (accessible par la VAE).
Posibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Certification « Chargé de gestion des ressources humaines »
Niveau : 6
Code : 38899
Date de fin d’enregistrement : 26-04-2027
Recevez immédiatement la Documentation par mail:
Débouchés
Avec le Bachelor CGRH, vous êtes prêt(e) à occuper des postes:
- Chargé de projet RH
- Chargé de mission RH ;
- Gestionnaire RH ; Chargé de Gestion des Ressources Humaines ;
- Responsable RH ;
- HR Officer / Personal Officer / HR Business Partner ;
- Responsable Paie/Rémunération ;
- Chargé/Chef de projet/ Responsable Formation ;
- Chargé de/Responsable Recrutement ;
- Responsable de Comptes d’Agence d’Emploi ;
- Chargé de mission/ Chef de projet Diversité/ Handicap/ Mobilité/ Santé-sécurité
PROGRAMME
BLOC 1 Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaines
BLOC 2 Participer à la gestion stratégique des Ressources Humaines
BLOC 3 Accompagner la gestion des parcours professionnels
BLOC 4 Promouvoir la Qualité de Vue et Conditions de Travail
Conditions de validation du titre
La validation du titre prévoit le passage d’épreuves certifiantes, selon les modalités d’évaluation inscrites au référentiel.
La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.
En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
Les détails du programme se trouve dans la documentation.
Niveau d'entrée et modalités pratiques
Niveau requis
Être titulaire d’une certification de niveau 4 et avoir validé une 2e année dans l’enseignement supérieur dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion, ou être titulaire d’une certification de niveau 5 dans le domaine des sciences de gestion ou des sciences sociales.
Modalités pratiques
- Formation sur 1 an : 480 h de cours
- Admission en apprentissage
- Admission en contrat de professionnalisation
- Admission en formation initiale
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite: merci de vous signaler à l’accueil de l’établissement, par la sonnette. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez prendre contact avec le référent handicap de l’établissement : François J. Des démarches pourront vous être proposées pour aménager votre formation et/ou vos examens.
LES OFFRES D'EMPLOIS et stages CGRH - niveau BAC+3
L’IESA vous accompagne dans votre recherche d’entreprise, et met en ligne ces dernières années plus de 300 offres d’emplois en alternance à chaque rentrée. Nous vous invitons à les découvrir sur notre portail de candidature:
| Ref | Diplome | Intitule | Poste | Au plus tard | Region | lien |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28309 | BACHELOR - CGRH - Chargé(e) de Gestion en RH - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 - Bac+3 | Organisme | Assistant(e) administratif(ve) et RH | 17/01/2024 | Strasbourg | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/assistante-administratifve-et-rh?id=28309 |
| 28307 | BACHELOR - CGRH - Chargé(e) de Gestion en RH - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 - Bac+3 | Cabinet de recrutement | Chargé(e) de recrutement en apprentissage | 13/01/2024 | Proximité Strasbourg | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/chargée-de-recrutement-en-apprentissage?id=28307 |
L' IESA, PARTENAIRE DE VOTRE RÉUSSITE
Premier acteur privé du Bas-Rhin à proposer des contrats d'alternance, nous avons une maitrise complète des dispositifs en place.
Taux de réussite 2021: 100%
Taux de réussite 2020: 100%
Taux de réussite CGRH Moyen de 2016 à 2021: 93,33%
Après votre Bachelor (Titre niveau 6) EN RESSOURCES HUMAINES (CGRH) vous pourrez poursuivre vers notre Executive Mastere (Titre niveau 7) DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Nos formations se veulent professionnalisantes. Nous faisons intervenir des professionnels métiers: Directeur(trices) RH, chargé(e) de mission RH, de sorte de vous permettre un bon apprentissage métier, toujours au plus proche des attentes du terrain!
L'école IESA est une structure composée d'une dizaine de salles de classes, d'environs 25 élèves en moyenne. Cela permet à nos élèves d'être particulièrement suivis tant par nos enseignants, que par notre direction pédagogique.
Selon les dernières estimations du ministère du Travail 70% des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois qui suivent la fin de leur contrat.