BACHELOR - TITRE CGRH
chargé(e) de gestion en ressources humaines
Accessible en alternance (Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation), en Formation Initiale et par divers dispositifs selon votre cas.
Taux de réussite CGRH 2021: 100%
Taux de réussite CGRH 2020: 100%
« Chargé de gestion en ressources humaines, Titre de niveau 6reconnu par l'Etat, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du28/07/2017 publié au Journal Officiel le 05/08/2022 délivré sous l’autorité SU Lyon».
équivalent en nomenclature à une Licence pro/Bac+3/Bachelor en RESSOURCES HUMAINES
Objectif du diplôme
Le poste Chargé de Gestion des Ressources Humaines existe généralement dans les moyennes et grandes entreprises, c’est-à-dire celles qui ont un service RH. Dans les TPE, la fonction est généralement assumée par le Dirigeant ou son assistant(e).Les deux tiers des professionnels des ressources humaines sont salariés dans une entreprise ou une administration. Les autres travaillent pour des cabinets indépendants, qui conseillent les entreprises sur leur gestion sociale et le recrutement. Il en existe plus de 1000 en France.
Le/La Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines :
· Prend en charge la gestion sociale et l’administration du personnel
· Met en œuvre le processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles
· Participe à la gestion du développement des compétences des collaborateurs
· Travaille en soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l’organisation
« Chargé de gestion en ressources humaines, Titre de niveau 6 reconnu par l’Etat, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du28/07/2017publié au Journal Officiel le 05/08/2022 délivré sous l’autorité SU Lyon».
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Code RNCP 36668
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Débouchés
A vocation généraliste
- Assistant(e) RH
- Chef de projet RH
- Chargé(e) de mission RH
- Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
- Responsable RH
A vocation plus spécialisée :
- Gestionnaire/Responsable Paie/Rémunération
- Chargé(e)/Chef de projet/Responsable Formation
- Assistant(e)/Chargé(e) de/Responsable Recrutement
- Assistant(e)/Responsable juridique/droit social
- Assistant(e)/Responsable de Comptes d’Agence d’Emploi
- Chargé(e) de projet/Responsable GPEC
- Chargé(e) de mission/Chef de projet Diversité/Handicap/Mobilité/Santé-sécurité.
PROGRAMME
BLOC 1 Gestion sociale et Administration du personnel
BLOC 2 Mise en œuvre du processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles
BLOC 3 Participation à la gestion du développement des compétences des collaborateurs
BLOC 4 Soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l’organisation
Conditions de validation du titre
Les membres du jury de certification s’appuient sur le référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation de la certification.
La certification est délivrée par le jury en cas de validation totale des blocs de compétences constituant la certification.
Un certificat est délivré à chaque candidat à l’issue de la validation d’un bloc de compétences. La validation partielle d’un bloc n’est pas possible. La validation partielle du titre est constituée des blocs dont la totalité des compétences à évaluer est reconnue. Le cas échéant, le jury peut préconiser une demande d’acquisition d’une nouvelle expérience professionnelle et/ou une formation complémentaire.
Niveau d'entrée et modalités pratiques
Niveau requis
Bac+2 ou titre certifié niveau 5 validé.
Modalités pratiques
- Formation sur 1 an : 480 h de cours
- Admission en apprentissage
- Admission en contrat de professionnalisation
- Admission en formation initiale
l' iesa, Partenaire de votre réussite:
Une expérience d'enseignement en alternance depuis 1986
Premier acteur privé du Bas-Rhin à proposer des contrats d'alternance, nous avons une maitrise complète des dispositifs en place.
Poursuite d'études
Après votre Bachelor (Titre niveau 6) EN RESSOURCES HUMAINES (CGRH) vous pourrez poursuivre vers notre Executive Mastere (Titre niveau 7) DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Structure à taille humaine
L'école IESA est une structure composée d'une dizaine de classes, d'environs 25 élèves en moyenne. Cela permet à nos élèves d'être particulièrement suivis tant par nos enseignants, que par notre direction pédagogique.
Taux de réussite CGRH:
Taux de réussite 2021: 100%
Taux de réussite 2020: 100%
Taux de réussite CGRH Moyen de 2016 à 2021:
93,33%
Corps enseignant de qualité
Nos formations se veulent professionnalisantes.
Nous faisons intervenir des professionnels métiers: Directeur(trices) d'agences de communication, responsable com' etc, de sorte de vous permettre un bon apprentissage métier, toujours au plus proche des attentes du terrain!
Employabilité à l'issue de l'alternance
Selon les dernières estimations du ministère du Travail 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois qui suivent la fin de leur contrat.
LES OFFRES D'EMPLOIS et stages
CGRH - niveau BAC+3
| Ref | Diplome | Intitule | Poste | Au plus tard | Region | lien |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 16876 | BACHELOR - CGRH - Chargé(e) de Gestion en RH - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 - Bac+3 | Organisme | Assistant H/F - Conseiller en Formation | 15/08/2023 | Strasbourg | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/assistant-h/f---conseiller-en-formation?id=16876 |