BACHELOR - CGRH PAIE -
Chargé(e) de Gestion en RH OPTION PAIE RENFORCÉE -
Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 6

Accessible en alternance (Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation), en Formation Initiale et
par divers dispositifs selon votre cas.

Déscriptif du diplôme

Inscrit au répertoire national des certifications professionnelles niveau II, délivré par SCIENCES-U LYON

Arrêté du 15 mai 2007 publié au Journal Officiel du 16 mai 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 16 mai 2007, jusqu’au 16 mai 2012. Arrêté du 10 août 2012 publié au Journal Officiel du 22 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l’intitulé “Chargé de gestion en ressources humaines” avec effet au 16 mai 2012 jusqu’au 22 août 2017. Arrêté du 28 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 05 Août 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l’intitulé “Chargé de gestion en ressources humaines” jusqu’au 05 août 2022. 

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    Débouchés

    Gestionnaire administratif des Ressources Humaines 
    Gestionnaire paie et administration du personnel 
    Assistant Ressources Humaines 

    PROGRAMME

    UC 1 ORGANISER LA GESTION SOCIALE DU SALARIE 

    UC2 PILOTER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

    UC3 DEVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN DE L?ENTREPRISE ? 

    UC4 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES 

    Option paie renforcée

    1 Le Décompte du temps de travail et la rémunération 

    2 Maîtriser les principaux cas de modification de la paie 

    3 Les problèmes liés à la dernière paie 

    4 Cotisations sociales et déclarations 

    5 Optimiser et fiabiliser les charges sociales 

    6 Les principaux logiciels de paie 

    Niveau d'entrée et modalités pratiques

    Niveau requis

    Bac+2 ou titre certifié niveau III validé. 

    Modalités pratiques

     Formation sur 1 an : 600 h de cours 

    Admissions en alternance

    Admissions en formation initiale

    Objectifs

    Le/La chargé(e) de gestion en Ressources Humaines est responsable de la mise en ouvre de la politique de gestion des Ressources Humaines. Le Chargé de Gestion en Ressources Humaines : 

    – prend en charge la gestion quotidienne d’administration des personnels en réalisant et assurant toutes les opérations courantes. 
    – effectue les opérations liées au traitement de la paie (aspects juridiques / techniques / déclaratifs) ou son externalisation. 
    – collabore à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et est en charge des recrutements non cadres. 
    – participe à l’analyse des besoins de l’entreprise en formation. 
    – transforme l’information RH en communication. 
    – gère les relations avec les institutions représentatives du personnel. 

    l' iesa, Partenaire de votre réussite:

    Une expérience d'enseignement en alternance depuis 1986

    Premier acteur privé du Bas-Rhin à proposer des contrats d'alternance, nous avons une maitrise complète des dispositifs en place.

    Poursuite d'études

    Après votre BTS Communication, vous pourrez poursuivre vers notre Bachelor (Titre niveau II) puis notre Titre niveau I MSCM en Marketing & Communication

    Structure à taille humaine

    L'école IESA est une structure composée d'une dizaine de classes, d'environs 25 élèves en moyenne. Cela permet à nos élèves d'être particulièrement suivis tant par nos enseignants, que par notre direction pédagogique.

    Taux de réussite

    Nos taux de réussite en BTS Communication varie ces dernières années entre 65 et 100%
    Taux de réussite 2020: 77%

    Corps enseignant de qualité

    Nos formations se veulent professionnalisantes.
    Nous faisons intervenir des professionnels métiers: Directeur(trices) d'agences de communication, responsable com' etc, de sorte de vous permettre un bon apprentissage métier, toujours au plus proche des attentes du terrain!

    Employabilité à l'issue de l'alternance

    Selon les dernières estimations du ministère du Travail 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois qui suivent la fin de leur contrat.

    LES OFFRES D'EMPLOI - BACHELOR - CGRH PAIE - Chargé(e) de Gestion en RH OPTION PAIE RENFORCÉE

    RefDiplomeIntitulePosteAu plus tardRegionlien
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