BACHELOR
Chargé(e) de Gestion en RH
OPTION PAIE RENFORCÉE
Accessible en alternance (Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation), en Formation Initiale et par divers dispositifs selon votre cas.
Taux de réussite CGRH 2021: 100%
Taux de réussite CGRH 2020: 100%
Déscriptif du diplôme
« Chargé de gestion en ressources humaines, Titre de niveau 6 reconnu par l’Etat, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 28/07/2017publié au Journal Officiel le 05/08/2022 délivré sous l’autorité SU Lyon».
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Code RNCP 36668
Recevez immédiatement la Documentation par mail:
Débouchés
Gestionnaire administratif des Ressources Humaines
Gestionnaire paie et administration du personnel
Assistant Ressources Humaines
PROGRAMME
BLOC 1 Gestion sociale et Administration du personnel
BLOC 2 Mise en œuvre du processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles
BLOC 3 Participation à la gestion du développement des compétences des collaborateurs
BLOC 4 Soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l’organisation
Option paie renforcée
1 Le Décompte du temps de travail et la rémunération
2 Maîtriser les principaux cas de modification de la paie
3 Les problèmes liés à la dernière paie
4 Cotisations sociales et déclarations
5 Optimiser et fiabiliser les charges sociales
6 Les principaux logiciels de paie
Conditions de validation du titre
Les membres du jury de certification s’appuient sur le référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation de la certification. La certification est délivrée par le jury en cas de validation totale des blocs de compétences constituant la certification.
Un certificat est délivré à chaque candidat à l’issue de la validation d’un bloc de compétences. La validation partielle d’un bloc n’est pas possible. La validation partielle du titre est constituée des blocs dont la totalité des compétences à évaluer est reconnue. Le cas échéant, le jury peut préconiser une demande d’acquisition d’une nouvelle expérience professionnelle et/ou une formation complémentaire.
Niveau d'entrée et modalités pratiques
Niveau requis
Bac+2 ou titre certifié niveau 5 validé.
Modalités pratiques
Formation sur 1 an : 480 h de cours
Admissions en alternance
Admissions en formation initiale
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite: merci de vous signaler à l’accueil de l’établissement, par la sonnette. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez prendre contact avec le référent handicap de l’établissement : francois@cfa-iesa.fr. Des démarches pourront vous être proposées pour aménager votre formation et/ou vos examens.
Objectifs
Le/La Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines :
- Prend en charge la gestion sociale et l’administration du personnel
- Met en œuvre le processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles
- Participe à la gestion du développement des compétences des collaborateurs
- Travaille en soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l’organisation
l' iesa, Partenaire de votre réussite:
Une expérience d'enseignement en alternance depuis 1986
Premier acteur privé du Bas-Rhin à proposer des contrats d'alternance, nous avons une maitrise complète des dispositifs en place.
Poursuite d'études
Après votre Bachelor (Titre niveau 6) CGRH Paie renforcée, vous pourrez poursuivre vers notre Executive Mastere (Titre niveau 7) DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES ou vous orienter vers un Master en Paie
Structure à taille humaine
L'école IESA est une structure composée d'une dizaine de classes, d'environs 25 élèves en moyenne. Cela permet à nos élèves d'être particulièrement suivis tant par nos enseignants, que par notre direction pédagogique.
Taux de réussite CGRH:
Taux de réussite 2021: 100%
Taux de réussite 2020: 100%
Taux de réussite CGRH Moyen de 2016 à 2021:
93,33%
Corps enseignant de qualité
Nos formations se veulent professionnalisantes.
Nous faisons intervenir des professionnels métiers: Directeur(trices) d'agences de communication, responsable com' etc, de sorte de vous permettre un bon apprentissage métier, toujours au plus proche des attentes du terrain!
Employabilité à l'issue de l'alternance
Selon les dernières estimations du ministère du Travail 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois qui suivent la fin de leur contrat.
LES OFFRES D'EMPLOI - BACHELOR - CGRH PAIE - Chargé(e) de Gestion en RH OPTION PAIE RENFORCÉE
| Ref | Diplome | Intitule | Poste | Au plus tard | Region | lien |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 16876 | BACHELOR - CGRH - Chargé(e) de Gestion en RH - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 - Bac+3 | Organisme | Assistant H/F - Conseiller en Formation | 15/08/2023 | Strasbourg | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/assistant-h/f---conseiller-en-formation?id=16876 |