H/F Assistant Pluridisciplinaire
Mention Gestionnaire RH (GRH)
2 spécialisations : Administrative ou commerciale
Accessible en alternance, Contrat d'Apprentissage ,
en Contrat de Professionnalisation, en Formation Initiale et
par divers dispositifs selon votre cas.
TITRE CERTIFIÉ PAR L'ETAT ENREGISTRÉ AU RNCP AU NIVEAU 5
Equivalent en nomenclature à un BAC + 2
Déscriptif du diplôme
Inscrit au répertoire national des certifications professionnelles niveau 5, délivré par Campus RH
Arrêté du 28 janvier 2009 publié au Journal Officiel du 7 février 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau 5, sous l’intitulé Gestionnaire ressources humaines avec effet au 7 février 2009, jusqu’au 7 février 2012.
Arrêté du 29 juillet 2014 publié au Journal Officiel du 09 août 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau 5, sous l’intitulé “Gestionnaire ressources humaines” avec effet au 7 février 2012, jusqu’au 09 août 2019
Décision d’enregistrement aux répertoires nationaux de la commission de la certification professionnelle du 16/12/2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau 5, sous l’intitulé “Gestionnaire ressources humaines” avec effet au 16/12/2019, jusqu’au 16/12/2024
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Débouchés
Assistant(e) administratif, Assistant Manager
Assistant(e) de Gestion, de Direction
Assistant(e) Formation, Recrutement
Assistant(e) Commercial(e) ; assistant(e) gérant(e)
Adjoint(e) au responsable
PROGRAMME
- Administration du personnel
- Anglais
- Communication interne et externe
- Communication interpersonnelle
- Droit commercial
- Droit du travail
- Durée du travail
- Fonctionnement d’entreprise
- Formation
- Gestion financière
- Management
- Métiers RH
- Paie
- Recrutement
- Relations sociales
- Informatique – Bureautique – Digitalisation : Suite Office ; réseaux sociaux ; CMS
- Spécialisation Administration du personnel et paie
- Spécialisation Recrutement
Niveau d'entrée et modalités pratiques
Niveau requis
Titulaire du Baccalauréat ou niveau Bac avec 3 années d’expériences professionnelles significatives
La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation.
Qualités requises : sens des responsabilités, esprit et faculté d’analyse.
Modalités pratiques
Formation sur 2 ans
- Admissions en alternance
- Admissions en formation initiale
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite: merci de vous signaler à l’accueil de l’établissement, par la sonnette. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez prendre contact avec le référent handicap de l’établissement : François J. Des démarches pourront vous être proposées pour aménager votre formation et/ou vos examens.
l' iesa, Partenaire de votre réussite:
Une expérience d'enseignement en alternance depuis 1986
Premier acteur privé du Bas-Rhin à proposer des contrats d'alternance, nous avons une maitrise complète des dispositifs en place.
Poursuite d'études
Après votre Titre GRH, vous pourrez poursuivre vers notre Bachelor (Titre niveau 6) CHARGÉ(E) DE GESTION EN RESSOURCES HUMAINES (CGRH) ou CGRH option Paie Renforcée puis notre Executive Mastere (Titre niveau 7) DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Structure à taille humaine
L'école IESA est une structure composée d'une dizaine de classes, d'environs 25 élèves en moyenne. Cela permet à nos élèves d'être particulièrement suivis tant par nos enseignants, que par notre direction pédagogique.
Taux de réussite
Le taux de réussite de l'ensemble de nos filières varient ces dernières années, selon les promotions et les effectifs.
Taux de réussite Moyen toutes formations: 2021: 92,73%
Taux de réussite Moyen toutes formations: 2020: 92,53%
Corps enseignant de qualité
Nos formations se veulent professionnalisantes.
Nous faisons intervenir des professionnels métiers: Directeur(trices) d'agences de communication, responsable com' etc, de sorte de vous permettre un bon apprentissage métier, toujours au plus proche des attentes du terrain!
Employabilité à l'issue de l'alternance
Selon les dernières estimations du ministère du Travail 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois qui suivent la fin de leur contrat.
LES OFFRES D'EMPLOI - H/F Assistant Plurisciplinaire
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