Gestionnaire Ressources Humaines - GRH Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 3 - BAC + 2

Accessible en Contrat d'Apprentissage ,
en Contrat de Professionnalisation, en Formation Initiale et
par divers dispositifs selon votre cas.

Déscriptif du diplôme

Inscrit au répertoire national des certifications professionnelles niveau III, délivré par Campus RH
Arrêté du 28 janvier 2009 publié au Journal Officiel du 7 février 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau III, sous l’intitulé Gestionnaire ressources humaines avec effet au 7 février 2009, jusqu’au 7 février 2012.
Arrêté du 29 juillet 2014 publié au Journal Officiel du 09 août 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l’intitulé “Gestionnaire ressources humaines” avec effet au 7 février 2012, jusqu’au 09 août 2019
Décision d?enregistrement aux répertoires nationaux de la commission de la certification professionnelle du 16/12/2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l’intitulé “Gestionnaire ressources humaines” avec effet au 16/12/2019, jusqu’au 16/12/2024

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    Débouchés

    •  Assistant(e) administratif
    • Assistant(e) de Gestion, de Direction
    • Assistant(e) Manager services administratif / RH / Paie
    • Assistant(e) paie et administration du personnel
    • Assistant(e) formation
    • Assistant(e) recrutement
    • Assistant(e) Ressources Humaines

    PROGRAMME

    • Administration du personnel
    • Informatique ? Bureautique – Suite Office
    • Anglais
    • Communication interne
    • Communication orale
    • Droit commercial
    • Droit du travail
    • Durée du travail
    • Fonctionnement d?entreprise
    • Formation
    • Gestion financière
    • Management comportemental
    • Métiers RH
    • Paie et logiciels paie
    • Recrutement
    • Relations sociales
    • Spécialisation Administration du personnel et paie
    • Spécialisation Recrutement

    Niveau d'entrée et modalités pratiques

    Niveau requis

    Titulaire du Baccalauréat ou niveau Bac avec 3 années d?expériences professionnelles significatives
    La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation.
    Qualités requises : sens des responsabilités, esprit et faculté d’analyse.

    Modalités pratiques

           

    Formation sur 2 ans 

          Admissions en alternance

          Admissions en formation initiale

    l' iesa, Partenaire de votre réussite:

    Une expérience d'enseignement en alternance depuis 1986

    Premier acteur privé du Bas-Rhin à proposer des contrats d'alternance, nous avons une maitrise complète des dispositifs en place.

    Poursuite d'études

    Après votre BTS Communication, vous pourrez poursuivre vers notre Bachelor (Titre niveau II) puis notre Titre niveau I MSCM en Marketing & Communication

    Structure à taille humaine

    L'école IESA est une structure composée d'une dizaine de classes, d'environs 25 élèves en moyenne. Cela permet à nos élèves d'être particulièrement suivis tant par nos enseignants, que par notre direction pédagogique.

    Taux de réussite

    Nos taux de réussite en BTS Communication varie ces dernières années entre 65 et 100%
    Taux de réussite 2020: 77%

    Corps enseignant de qualité

    Nos formations se veulent professionnalisantes.
    Nous faisons intervenir des professionnels métiers: Directeur(trices) d'agences de communication, responsable com' etc, de sorte de vous permettre un bon apprentissage métier, toujours au plus proche des attentes du terrain!

    Employabilité à l'issue de l'alternance

    Selon les dernières estimations du ministère du Travail 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois qui suivent la fin de leur contrat.

    LES OFFRES D'EMPLOI - Gestionnaire Ressources Humaines

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