CAP Accompagnant éducatif petite enfance

CAP Employé de Commerce Multi-Spécialités

Le titulaire du CAP employé de commerce multi-spécialités ? réalise des opérations de réception et de stockage des marchandises. Il est chargé de la tenue et de la présentation marchande du linéaire ou des familles de produits dans le respect de la législation en vigueur. De plus, sur la surface de vente, il participe à l'accueil, à l'orientation du client et à sa fidélisation. À la caisse, il enregistre les marchandises et encaisse selon le mode de paiement.

DEBOUCHES

Le titulaire du CAP ? employé de commerce multi-spécialités ? intervient dans les fonctions suivantes :

- Réception - tenue des réserves,
- Approvisionnement du rayon,
- Information,
- Tenue de caisse.

Selon le magasin, selon l?enseigne, il peut être amené à se spécialiser dans l?une ou l?autre de ces fonctions.
Emplois concernés :
- employé de grande surface,
- employé de libre-service,
- employé de rayon,
- gondolier-caissier,
- employé de libre-service caissier...

Types d'entreprises : Le titulaire du CAP ? employé de commerce multi-spécialités ? exerce ses activités dans des entreprises du commerce de détail quelle que soit leur taille :

- hypermarchés ou supermarchés, maxi-discompteurs (hard-discount)
- petites surfaces de proximité,
- grands magasins,
- magasins à succursales.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Unité professionnelle 1 : Pratique de la réception des produits et de la tenue du linéaire ou du rayon
- Réceptionner et tenir les réserves
- Maintenir l?état marchand du rayon
Unité professionnelle 2 : Pratique de la tenue de caisse et de l?information « clients »
- Informer le client
- Tenir le poste « caisse »
+ Prévention-Santé-Environnement
UNITES D'ENSEIGNEMENT GENERAL
- EG1 - Français, Histoire-Géographie et Enseignement moral et civique
- EG2 - Mathématique ? Sciences physiques et chimiques

NIVEAU REQUIS

Accessible sans diplôme ou avec un diplôme de niveau V (CAP, BEP par exemple), ou supérieur.

MODALITÉS PRATIQUES

   Formation sur 2 ans

   Admissions en alternance

   Admissions en formation initiale

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Programme de ce diplôme

CAP Accompagnant éducatif petite enfance

Débouchés


Diplôme d'entrée dans le domaine de la petite enfance, les débouchés du CAP petite enfance sont nombreux et variés :

  • employé de crèche ou de garderie,
  • assistant maternel,
  • agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) sous réserve d'obtention du concours,
  • auxiliaire de puériculture, Aide Soignant (sous réserve d'obtention du concours),
  • salarié d'employeur particulier ou de crèche familiale à son domicile (sous réserve d'agrément)
  • salarié d'employeur particulier ou de services d'aide à domicile au domicile des parents

Niveau requis


Aucun niveau requis.

Programme


Domaine général :

Français, Mathématiques

Histoire - Géographie

Domaine professionnel :

SMS, PSE, Biologie, Technologie

Nutrition - Alimentation

Modalités pratiques


Dispense d'épreuves :
Les candidats titulaires du baccalauréat, d'un autre CAP ou BEP sont dispensés des matières générales.

  • Formation en 1 an : 300 h ou 600 h de cours selon dispenses d'épreuves éventuelles
  • Formation en 2 ans : 600 h ou 1200 h de cours selon dispenses d'épreuves éventuelles
  • Admission en alternance et en initial: être âgé de minimum 16 ans pour l'alternance et avoir 18 ans l'année d'examen

Statut, rythme et durée


Deux systèmes de formation sont proposés :

  • initial
  • alternance

L'initial concerne la formation de l'élève avec l'obligation d'effectuer 420 heures de stages en structure collective. Le rythme de formation à l'IESA Strasbourg permet de faire plus que les 420 heures de stages obligatoires pour développer au maximum son expérience professionnelle. Les stages ont lieu dans les mêmes structures qui embauchent les titulaires du CAP : à savoir toute structure d'accueil d'enfants de 0 à 6 ans telles que les crèches, haltes garderies, écoles maternelles. L'élève a le statut étudiant et prend les frais de formation à sa charge.

L'alternance concerne la formation de l'élève dans le cadre du contrat de professionnalisation. Un contrat est établit avec l'entreprise d'accueil qui embauche l'élève sur la durée de la formation. L'entreprise est une structure d'accueil d'enfants de 0 à 6 ans telle que les crèches, haltes garderies, écoles maternelles. L'élève a alors le statut salarié et bénéficie d'un salaire et sa formation est prise en charge.

Quel que soit le mode de formation utilisé, en initial ou en alternance, la formation a lieu de la façon suivante selon le niveau de l'élève :

La durée des études est de 2 ans ou réduite à 1 an.
Il y a 1 ou 2 jours de cours par semaine avec ou sans complément de cours en e-learning (à distance).
Il peut y avoir dispense des épreuves de matières générales.

Poursuite d'études


Le CAP Petite Enfance débouche directement sur une entrée dans la vie active, cependant, il est aussi possible de poursuivre ses études par le concours d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture ou d'ATSEM.

Vous pouvez consulter le Référentiel du CAP Petite Enfance

Les offres d'emploi pour ce diplôme

CAP Accompagnant éducatif petite enfance

RefIntitulePosteAu plus tardRegionlien
9249Micro crèche APPRENTISSAGE Auxiliaire petite enfance 18/10/2021STRASBOURGhttps://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9249
9212Micro-crècheAide maternel h/f en apprentissage29/07/2021proche obernaihttps://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9212
9185micro-crècheAide petite enfance h/f en contrat d'apprentissage20/08/2021région bouxwiller / Schweighouse sur Moderhttps://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9185

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RefDiplomeIntitulePosteAu plus tardRegionlien
9393MSCM - Manager des Stratégies Communication Marketing - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC + 5 Entreprise qui vient d'être crééeChargé(e) de communication02/10/2021STRASBOURGhttps://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9393
9394MSCM - Manager des Stratégies Communication Marketing - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC + 5 Entreprise H/F Chargé de communication digitale en alternance02/10/2021Région de Mertzwillerhttps://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9394
9391BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client BTP et constructionAssistant Administratif et Commercial (H/F) en apprentissage01/10/2021Schiltigheimhttps://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9391
9378BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel (ancien BTS MUC)EpicerieAlternant H/F Employé polyvalent 30/09/202125 min de Strasbourghttps://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9378
9379BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client Société NationaleAssistant Administratif et Commercial (H/F) en apprentissage30/09/2021NORD DE STRASBOURGhttps://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9379
9380BTS Gestion de la PMESociété NationaleAssistant Administratif et Commercial (H/F) en apprentissage30/09/2021NORD DE STRASBOURGhttps://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9380

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