CAP Employé de Commerce Multi-Spécialités
Le titulaire du CAP employé de commerce multi-spécialités ? réalise des opérations de réception et de stockage des marchandises. Il est chargé de la tenue et de la présentation marchande du linéaire ou des familles de produits dans le respect de la législation en vigueur. De plus, sur la surface de vente, il participe à l’accueil, à l’orientation du client et à sa fidélisation. À la caisse, il enregistre les marchandises et encaisse selon le mode de paiement.
DEBOUCHES
Le titulaire du CAP ? employé de commerce multi-spécialités ? intervient dans les fonctions suivantes :
– Réception – tenue des réserves,
– Approvisionnement du rayon,
– Information,
– Tenue de caisse.
Selon le magasin, selon l?enseigne, il peut être amené à se spécialiser dans l?une ou l?autre de ces fonctions.
Emplois concernés :
– employé de grande surface,
– employé de libre-service,
– employé de rayon,
– gondolier-caissier,
– employé de libre-service caissier…
Types d’entreprises : Le titulaire du CAP ? employé de commerce multi-spécialités ? exerce ses activités dans des entreprises du commerce de détail quelle que soit leur taille :
– hypermarchés ou supermarchés, maxi-discompteurs (hard-discount)
– petites surfaces de proximité,
– grands magasins,
– magasins à succursales.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Unité professionnelle 1 : Pratique de la réception des produits et de la tenue du linéaire ou du rayon
– Réceptionner et tenir les réserves
– Maintenir l?état marchand du rayon
Unité professionnelle 2 : Pratique de la tenue de caisse et de l?information « clients »
– Informer le client
– Tenir le poste « caisse »
+ Prévention-Santé-Environnement
UNITES D’ENSEIGNEMENT GENERAL
– EG1 – Français, Histoire-Géographie et Enseignement moral et civique
– EG2 – Mathématique ? Sciences physiques et chimiques
NIVEAU REQUIS
Accessible sans diplôme ou avec un diplôme de niveau V (CAP, BEP par exemple), ou supérieur.
MODALITÉS PRATIQUES
Formation sur 2 ans
Admissions en alternance
Admissions en formation initiale
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Programme de ce diplôme
CAP Accompagnant éducatif petite enfance
[tabby title=”Débouchés”]
Diplôme d’entrée dans le domaine de la petite enfance, les débouchés du CAP petite enfance sont nombreux et variés :
- employé de crèche ou de garderie,
- assistant maternel,
- agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) sous réserve d’obtention du concours,
- auxiliaire de puériculture, Aide Soignant (sous réserve d’obtention du concours),
- salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale à son domicile (sous réserve d’agrément)
- salarié d’employeur particulier ou de services d’aide à domicile au domicile des parents
[tabby title=”Niveau requis”]
Aucun niveau requis.
[tabby title=”Programme”]
Domaine général :
Français, Mathématiques
Histoire – Géographie
Domaine professionnel :
SMS, PSE, Biologie, Technologie
Nutrition – Alimentation
[tabby title=”Modalités pratiques”]
Dispense d’épreuves :
Les candidats titulaires du baccalauréat, d’un autre CAP ou BEP sont dispensés des matières générales.
- Formation en 1 an : 300 h ou 600 h de cours selon dispenses d’épreuves éventuelles
- Formation en 2 ans : 600 h ou 1200 h de cours selon dispenses d’épreuves éventuelles
- Admission en alternance et en initial: être âgé de minimum 16 ans pour l’alternance et avoir 18 ans l’année d’examen
[tabby title=”Statut, rythme et durée”]
Deux systèmes de formation sont proposés :
- initial
- alternance
L’initial concerne la formation de l’élève avec l’obligation d’effectuer 420 heures de stages en structure collective. Le rythme de formation à l’IESA Strasbourg permet de faire plus que les 420 heures de stages obligatoires pour développer au maximum son expérience professionnelle. Les stages ont lieu dans les mêmes structures qui embauchent les titulaires du CAP : à savoir toute structure d’accueil d’enfants de 0 à 6 ans telles que les crèches, haltes garderies, écoles maternelles. L’élève a le statut étudiant et prend les frais de formation à sa charge.
L’alternance concerne la formation de l’élève dans le cadre du contrat de professionnalisation. Un contrat est établit avec l’entreprise d’accueil qui embauche l’élève sur la durée de la formation. L’entreprise est une structure d’accueil d’enfants de 0 à 6 ans telle que les crèches, haltes garderies, écoles maternelles. L’élève a alors le statut salarié et bénéficie d’un salaire et sa formation est prise en charge.
Quel que soit le mode de formation utilisé, en initial ou en alternance, la formation a lieu de la façon suivante selon le niveau de l’élève :
La durée des études est de 2 ans ou réduite à 1 an.
Il y a 1 ou 2 jours de cours par semaine avec ou sans complément de cours en e-learning (à distance).
Il peut y avoir dispense des épreuves de matières générales.
[tabby title=”Poursuite d’études”]
Le CAP Petite Enfance débouche directement sur une entrée dans la vie active, cependant, il est aussi possible de poursuivre ses études par le concours d’aide-soignant, d’auxiliaire de puériculture ou d’ATSEM.
Vous pouvez consulter le Référentiel du CAP Petite Enfance
[tabbyending]
Les offres d’emploi pour ce diplôme
CAP Accompagnant éducatif petite enfance
| Ref | Intitule | Poste | Au plus tard | Region | lien |
|---|---|---|---|---|---|
| 9249 | Micro crèche | APPRENTISSAGE Auxiliaire petite enfance | 18/10/2021 | STRASBOURG | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9249 |
| 9212 | Micro-crèche | Aide maternel h/f en apprentissage | 29/07/2021 | proche obernai | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9212 |
| 9185 | micro-crèche | Aide petite enfance h/f en contrat d'apprentissage | 20/08/2021 | région bouxwiller / Schweighouse sur Moder | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9185 |
Consultez les offres d’alternance et de stage
Postulez à celles qui vous intéressent.
L’envoi des CV est automatique
– si vous êtes accepté-e à l’I.E.S.A.
– si vous avez demandé que l’I.E.S.A. envoie votre CV et
– si vous répondez aux critères de recherche de l’entreprise
Les autres offres d’emploi
| Ref | Diplome | Intitule | Poste | Au plus tard | Region | lien |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 9393 | MSCM - Manager des Stratégies Communication Marketing - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC + 5 | Entreprise qui vient d'être créée | Chargé(e) de communication | 02/10/2021 | STRASBOURG | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9393 |
| 9394 | MSCM - Manager des Stratégies Communication Marketing - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC + 5 | Entreprise | H/F Chargé de communication digitale en alternance | 02/10/2021 | Région de Mertzwiller | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9394 |
| 9391 | BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client | BTP et construction | Assistant Administratif et Commercial (H/F) en apprentissage | 01/10/2021 | Schiltigheim | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9391 |
| 9378 | BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel (ancien BTS MUC) | Epicerie | Alternant H/F Employé polyvalent | 30/09/2021 | 25 min de Strasbourg | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9378 |
| 9379 | BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client | Société Nationale | Assistant Administratif et Commercial (H/F) en apprentissage | 30/09/2021 | NORD DE STRASBOURG | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9379 |
| 9380 | BTS Gestion de la PME | Société Nationale | Assistant Administratif et Commercial (H/F) en apprentissage | 30/09/2021 | NORD DE STRASBOURG | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9380 |
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